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Módulo |
Información y Documentación |
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Materia |
Organización y Gestión del Conocimiento |
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Curso |
1 |
Cuatrim. |
2 |
Créditos |
6 |
Tipo (OB/OP) |
OB |
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Resultados de aprendizaje |
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Conocer y dominar los fundamentos de la gestión del conocimiento. Distinguir la diferencias entre gestión documental de información y de conocimientos. Identificar los rasgos y fundamentos de la organización del conocimiento. Analizar los factores que intervienen en la organización y gestión del conocimiento. |
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Competencias específicas |
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CE01. Conocer y comprender los principios teóricos y metodológicos de la gestión de información y la documentación para aplicarlos en su actividad profesional. CE03. Conocer la realidad y los condicionantes sociales que influyen en la gestión de la información. CE07. Planificar y diseñar un sistema de gestión de la información, incluyendo los flujos de información, tanto en un contexto institucional como empresarial |
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Descriptores / Contenidos |
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Información, conocimiento y conceptos afines. Factores críticos de la gestión del conocimiento. Etapas y procesos en la gestión. Ontologías, taxonomías y organización del conocimiento. Herramientas para la organización del conocimiento. Estrategias e implementación de la gestión del conocimiento. Inteligencia competitiva y conocimiento en las organizaciones. |
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Actividades formativas |
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Actividad |
Horas |
Presenciales |
Porcentaje |
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Sesión magistral |
20 |
20 |
100% |
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Solución de problemas |
40 |
4 |
10% |
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Estudios de casos |
28 |
7 |
25% |
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Prácticas a través de las TICs |
60 |
9 |
15% |
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Prueba objetiva |
2 |
2 |
100% |
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Evaluación |
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Sistema de evaluación |
Ponderación mínima |
Ponderación máxima |
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Prueba objetiva |
30% |
50% |
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Solución de problemas |
20% |
50% |
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