Módulo

Materia

Derecho social internacional

Curso

4º

Cuatrim.  

 2

Créditos

6

Tipo (FB/OB/OP)

OP

Resultados de aprendizaje

I. El Derecho Internacional del Trabajo.- Declaraciones internacionales de derechos humanos y derechos sociales del Consejo de Europa y Naciones Unidas.- La OIT como organismo especializado de la ONU.- Estructura. La Conferencia Internacional del Trabajo, el Consejo de Administración y la Oficina.- Ámbitos de actividad.- La Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.- El trabajo decente.- Normas internacionales del trabajo. Convenios y Recomendaciones. Resoluciones y Códigos de conducta.- Sistemas de control de la OIT.

II. El espacio laboral europeo: libre circulación de trabajadores, desplazamiento trasnacional de trabajadores y fronteras exteriores.- Competencias normativas de la UE en materia laboral.- Libre circulación de trabajadores.- Política de asilo, inmigración y control de las fronteras exteriores.- Disposiciones mínimas en materia de igualdad de trato en el empleo y la ocupación; mejora del entorno laboral y condiciones de trabajo; conciliación de responsabilidades; integración de las personas excluidas del mercado laboral; trabajo a tiempo parcial y trabajo temporal; seguridad y salud en el trabajo; protección de los trabajadores ante vicisitudes y crisis empresariales; participación de los trabajadores en la empresa; coordinación de los sistemas de Seguridad Social y protección social de los trabajadores.- Políticas sociales y de empleo de la UE.- El pilar europeo de derechos sociales.

Competencias específicas

CE2 - Comprender la estructura, las competencias y el funcionamiento de las instituciones y organizaciones internacionales, así como sus relaciones con otros actores, estatales y no estatales

CE10 - Adquirir conocimiento de las técnicas, métodos de trabajo y análisis de las ciencias humanas, sociales y jurídicas

CE12 - Comprender los instrumentos y mecanismos políticos, jurídicos y económicos que garantizan una gestión eficiente de proyectos y negocios internacionales

Descriptores / Contenidos

I. Concepto, contenido y fuentes del Derecho tributario internacional

1. Ámbito objetivo y subjetivo del Derecho tributario internacional 2. La territorialidad del Derecho tributario internacional 3. Los Tratados Internacionales como fuente del Derecho tributario 4. El poder normativo tributario de la Unión Europea 5. El soft law como procedimiento atípico de creación normativa en materia tributaria

II. Criterios de sujeción en la imposición directa

1. Los criterios de sujeción en la imposición sobre la renta de las personas físicas, las sociedades y otras entidades jurídicas 2. El establecimiento permanente y los criterios de sujeción en la imposición sobre la renta de los no residentes 3. Los criterios de sujeción en la imposición sobre el patrimonio 4. Los criterios de sujeción en la imposición sobre sucesiones y donaciones

III. Los problemas de doble imposición internacional y las medidas para corregirla en el país de la residencia

1. Concepto y supuestos de doble imposición. 2. Métodos para evitar la doble imposición 3. Los Modelos de Convenio de la OCDE y de la ONU

IV. Las limitaciones al poder tributario de los Estados

1. Limitaciones derivadas de la red de convenios internacionales para evitar la doble imposición 2. Limitaciones derivadas del ordenamiento tributario de la Unión Europea

V. Resolución de conflictos, cooperación y asistencia mutua entre las Administraciones tributarias de los Estados

1. Procedimientos para la resolución amistosa de conflictos en materia tributaria 2. La asistencia mutua en los convenios bilaterales de doble imposición 3. El Convenio Multilateral de Asistencia Administrativa Mutua 4. Las directivas y reglamentos de la UE sobre intercambio de información y asistencia mutua 5. Los estándares internacionales en materia de intercambio de información tributaria

Actividades formativas

Actividad

Horas

Presenciales

Sesión magistral

40

100

Evaluación

Sistema de evaluación 

Ponderación mínima

Ponderación máxima